近日，岚皋县委、县政府出台《党员干部容错免责机制（试行）》，明确对单位和党员干部在干事创业、改革创新和履职过程中主观上为公为民，客观上尽职尽责，工作出现失误、过错或未达到预期效果，并具备责任豁免条件的，按照“三个区分开来”的方针，可以从轻、减轻甚至免予追究有关人员的责任。

该机制主要适用于党员干部在脱贫攻坚、重点项目建设、主导产业发展、招商引资和推进改革创新等5类重点工作中出现的问题。容错免责的条件为出现的失误或轻微违纪属于不可抗力导致，或者同时符合以下7项条件的，可以启动容错免责机制：法律、法规没有明令禁止；符合县委、县政府决策部署；经过集体民主决策并有书证；没有为自己、他人或单位谋取私利；不属于重大安全事故、群体性事件或者没有造成其他严重损失、恶劣影响；积极主动采取措施，最大限度挽回损失或消除不良影响；有利于改革创新和发展大局。

据悉，当地单位和个人因工作出现失误受到追责时，认为符合免责条件的，可以申请容错免责；同时规定，问责机关在追责过程中，发现问责对象具备容错免责条件的，应主动启动容错免责程序。此外，经认定予以免责的单位和个人，可在以下方面予以从轻、减轻甚至免予问责或处分：在落实党风廉政建设责任制考核中免予扣分，免予一票否决；在干部提拔任用、评优评先廉政鉴定中，免予一票否决；在单位年度目标责任制考核中减少或免予扣分；需要行政追责、效能问责和追究党政纪责任的，可酌情从轻、减轻或免予处分。